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人材FUKUGYO JINZAI

専門家・管理職・スペシャリスト等で所属組織に縛られることなく複業人材として活躍したいと考えている人。

企業SMALL BUSINESS

社内の経営資源にはない「知識・スキル・経験」を活用し、課題解決や事業機会を拡大したいと考えている企業。

共創PLATFORM

スキル利用者(中小企業)とスキル提供者(複業人材)をつなぐプラットフォーム。新たな価値と未来の共創を実現。

複業人材

FEATURE

01

WATAKURI” 複業の始め方セミナー ” 複業での働き方・法規制・注意点について

複業人材

FEATURE

02

特集 複業のメリット(労働者編)

複業人材

FEATURE

03

特集 キャリア構築お手伝いします

企業

特集 複業人材活用のメリット(企業編)

企業

特集 複業容認への対応(企業編)

複業人材

特集 終身雇用制度の崩壊(労働者編)

複業人材

特集 キャリアのマネタイズ(労働者編)

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人手不足と後継者不足

2023.08.01

知識・スキル・経験をマネタイズする

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個人と企業の成長を支援します

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副業のメリット・デメリット

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複業人材のリスキリングについて

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トライアル事業実施とその成果

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FUKUGYO JINZAI複業人材

代表 松本 明子

特定社会保険労務士  / 経営修士(MBA)/ キャリアコンサルタント
所属 :
株式会社WATAKURI / 代表取締役
社労士法人Salac / 代表

専門 :
労務管理、人事制度構築、労務監査、就業規則等社内規定の作成、労使関係コンサルティング、各種セミナー研修、労務相談 、あっせん代理、労働保険・社会保険の事務手続き、給与計算、助成金申請、新規創業支援、管理部門体制構築支援、月次経理支援

コメント
東証一部上場企業での8年間の人事労務経験を持ち、労務管理システム構築、給与計算、労働・社会保険諸手続き、社員研修、人事制度構築等に携わる。現在は、社会保険労務士として18年間の実績があり、顧問先企業約120社に対して、幅広い経営支援や組織最適化のコンサルティングを提供。HRマネジメント、労務管理部門、法務部門を得意とし、管理職研修や労働法関連セミナーも実施する。また、MBAの知識を活かし、社会保険労務士の枠を超えた幅広い経営支援を展開。企業の課題解決支援と自立型キャリア育成支援、複業を通じた自立型キャリア支援プラットフォーム構築のため株式会社WATAKURIを創業。

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