私たちのサービスは、従業員数50人未満規模の中小企業を対象にした経営課題解決支援と、複業人材育成支援を中心とした以下の5つを軸にサービスを提供します。
人材FUKUGYO JINZAI
専門家・管理職・スペシャリスト等で所属組織に縛られることなく複業人材として活躍したいと考えている人。
私たちのサービスは、従業員数50人未満規模の中小企業を対象にした経営課題解決支援と、複業人材育成支援を中心とした以下の5つを軸にサービスを提供します。
WATAKURI 5つのコアサービス
1. 企業支援コンサルティング事業
2. 複業人材支援事業
3. 教育支援事業(リスキリング)
4. キャリア支援(キャリアコンサルティング)
5. 人材紹介事業
1. 企業支援コンサルティング事業
私たちの企業支援コンサルティング事業は、深い知識と専門的スキルを持つ複業人材と、その知見を必要とする企業との間をつなぐ役割を果たします。これは独自のプラットフォームを通じてサービス提供するもので、企業の課題解決に貢献します。
知識・スキル提供者として、弊社ネットワークに所属する専門家をはじめ、高度な専門スキルを持つ複業人材や、副業・フリーランスとして活動している者たちと協業します。これらの人々は、各業界で豊富な経験と知識を持っており、各企業の特定の課題に対して独自の視点とソリューションを提供できます。
業務形態については、私たちは「三者間業務委託契約」を採用しています。これは、知識・スキル提供者が現在所属している組織に留まりながら、その能力と専門知識を活用して他の企業にコンサルティング支援を提供できる形態です。これにより、企業間での支援の実践が可能になり、特定の課題解決に向けて、より広範で深い知識と専門性を活用することができます。
私たちの企業支援コンサルティング事業は、企業が直面する課題に対し、広範囲な知識と専門性を持つ複業人材との協力を通じて、具体的なソリューションを提供することを目指しています。これにより、企業が持続的な成長と競争力を確保するためのサポートを提供します。
2. 複業人材支援事業
私たちの複業人材支援事業は、複業という新たな働き方を探求し、その可能性を広げるための総合的なサービスを提供します。私たちのアンケート調査によると、多くの人々が複業を追求する際に「会社が許可しない」、「自分が何を提供できるのかわからない」、「仕事の探し方がわからない」といった課題に直面しています。
これらの課題を解決するため、私たちは企業に対して複業を可能にする制度の構築を支援します。これには、複業を行うためのガイドライン作成や、従業員が複業を希望する際の法的・倫理的な枠組みの設定などが含まれます。
同時に、複業を希望する人々に対しては、総合的なキャリアコンサルティングを提供します。これには、個々のスキルや興味を評価し、それを市場で求められるスキルに照らし合わせること、自身のキャリアビジョンを明確にすることを含みます。
さらに、教育プログラムを提供し、複業に必要なスキルや知識を身につけることができます。これは、ビジネススキルの研鑽、マーケティングとブランディング、そして仕事の探し方やネットワーキングの方法等について学ぶことができるものです。
私たちのサービスは、チームで取り組む企業支援プラットフォームに参加する機会も提供します。これは、多様なバックグラウンドを持つ他の複業人材と共に働き、スキルを深め、共同でプロジェクトを遂行する経験を積むためのものです。
これら全ての要素を通じて、私たちは複業人材が自立し、成功するための全方位的なサポートを提供します。
また、私たちのサービスは、複業人材が自分のキャリアを自分でコントロールすることを可能にします。これは、自分のスキルを最大限に活用し、自分の時間と労力を最適に使うためのものです。
さらに、私たちは複業人材が安全に、そして効果的に複業を行うための様々なツールとリソースを提供します。これには、法的な問題や税務に関するガイダンス、また、仕事とプライベート生活のバランスを保つための戦略などが含まれます。
私たちの目標は、複業人材が自分の能力と情熱を最大限に活用し、同時に自分自身と家族を支える安定した収入を得られるようにすることです。そして、これが可能になるよう、私たちが全力でサポートを提供します。複業が新たな働き方の一つとして確立されるよう、一緒に働きましょう。
3. 教育支援事業
私たちの教育支援事業は、中小企業が抱える人材育成の課題を解決することを目指しています。これらの企業はしばしば、社員のスキルを最新のものに保つことや、新しい役割に適応させることに困難を感じています。私たちは、これらの課題を解決するための多角的なアプローチを提供します。
まず、私たちは「リスキリング」のプログラムを提供します。これは、既存のスキルのアップデートや、新たな知識やスキルを学ぶことを指します。これは、社員が業務で必要とする最新の技術や手法、規制などについて理解を深めることを可能にします。
さらに、私たちは「複業人材の育成」にも注力しています。これは、企業の社員が専門的なスキルを活用して企業支援コンサルティング事業に参画できるようにすることを指します。これは、社員が副業や複業として自分の専門知識を活用し、より広範な視野を持つことを可能にします。
私たちの教育支援事業は、教育とコンサルティングの間にシナジーを創出します。私たちが育成した人材は、企業支援コンサルティング事業の一部として推薦されることもあります。これは、彼らが自身の知識とスキルを活用し、他の企業に価値を提供することを可能にします。
この教育支援事業は、中小企業が現代のビジネス環境で競争力を保つために必要な、適応性と多様性を促進します。私たちは企業と個々の従業員が持続的な成功を達成するために、持続的な学習と成長をサポートします。
4. キャリア支援事業
私たちのキャリア支援事業サービスは、複業人材のための包括的なキャリアコンサルティングを提供します。その目標は、自立型キャリア構築、自己実現と成功を追求する能力を強化することです。
私たちは、個々の複業人材が自らの強み、弱点、興味、価値観を理解することを助けます。これは、自己を深く理解することが、適切なキャリア選択を行うための第一歩であると考えています。
さらに、私たちは複業人材が自らのスキルと経験を最大限に活用する方法を探求する支援を提供します。これには、新たな職務に挑戦するためのスキルの強化、自分の経験を売り込むためのパーソナルブランディング戦略の構築、そしてキャリア上の目標を設定し、それを達成するための計画の作成が含まれます。
私たちのキャリアコンサルティングサービスはまた、複業人材が仕事と私生活のバランスを保つ方法を見つける支援も提供します。これは、ストレス管理、時間管理、仕事の優先順位付けなどのスキルの習得も含みます。
そして、私たちは複業人材がキャリアの主導権を持つことを奨励します。これは、自らキャリアを主導し、望む働き方を追求する能力を強化することを意味します。それにより、複業人材としての能力と情熱を最大限に活用し、同時に仕事と生活の両方で満足感を感じることができるようになります。
私たちは複業人材がキャリアを成功させ、自ら望む生活を送ることを支援します。それは、私たちのキャリア支援事業サービスが追求する最終的な目標です。
5. 人材紹介事業
私たちは将来的に、登録企業間での技術や人材の最適配置と効率化に向けたサービスを展開することを計画しています。この人材紹介事業は、企業が絶えず変化するビジネス環境に対応するための新たな戦略を提供します。
具体的には、企業が必要とする特定のスキルや専門知識を持つ人材を探す手間を省くことができます。私たちの広範なネットワークを活用し、企業が必要とする資質を持つ適切な候補者を見つけ出します。これにより、企業は時間とリソースを節約し、人材採用における効率性を向上させることができます。
また、これは従業員にとっても有益です。従業員は自らのキャリアを成長させ、新たなチャンスを探求するためのサポートを得ることができます。これには、新たな職務の機会、移籍の機会、または全く新しいキャリアパスへの転職の機会が含まれます。
さらに、私たちは有料職業紹介事業も展開予定です。これは、個々の求職者が自らのスキルと経験を最大限に活用し、キャリア目標に最も適した職務を見つけることを支援するサービスです。
私たちは企業と個々の求職者が成功するためのリソースとツールを提供することを目指しています。それにより、企業はより強固なチームを構築し、個々の求職者はキャリアを発展させることができます。